Latihan dasar CPNS adalah prosedur wajib. Para Calon Pegawai Negeri Sipil wajib mengikuti pelatihan dasar agar bisa memberikan pelayanan terbaik di masa bakti mereka.
Memahami Metode Latihan Dasar CPNS
Sebelum seseorang resmi ditugaskan untuk menjadi PNS, mereka perlu melalui tahapan yang panjang. Salah satunya adalah dengan mengikuti pelatihan dasar atau Latsar.
Mengikuti pelatihan dasar ini bersifat wajib bagi para calon pegawai. Adapun pelatihan bisa berlangsung selama masa percobaan (1 tahun).
Tujuan dilakukan pelatihan dasar sebenarnya adalah untuk membentuk karakter ASN. Dengan pelatihan yang baik dan maksimal, diharapkan mampu membentuk sifat profesional, disiplin dan berintegritas tinggi.
Latsar sendiri berfokus pada penanaman nilai-nilai dasar ASN “BerAKHLAK” (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) dan bela negara. Berikut iini metode pelatihan dasar CPNS yang perlu diketahui:
Blender Learning (Kombinasi): Ini menjadi metode Latsar yang umum digunakan karena menggabungkan pembelajaran mandiri, darng dan juga tatap muka. Tahapannya meliputi Mandiri (MOOC), Distance Learning) atau pembelajaran daring, aktualisasi, hingga klasikal.
Metode Klasikal: Kalau metode selanjutnya dilakukan secara lebih konvensional. Seluruh sesi pembelajaran hanya dilakukan secara langsung di lokasi pelatihan (asrama atau lokasi yang sudah ditentukan).
Dengan begitu, proses pelatihan dasar akan berjalan dengan maksimal. Para CPNS akan mendapatkan materi pembelajaran yang tepat sebelum resmi menjadi ASN.
Durasi Latsar CPNS
Sebenarnya, durasi latihan dasar CPNS ini tidak terlalu lama. Umumnya total durasi Latsar CPNS hanya berlangsung selama 74 hari kerja atau setara dengan 647 jam pembelajaran.
Blended learning akan berlangsung selama 74 hari dengan 16 hari pembelajaran mandiri (MOOC), 217 jam pelajaran distance learning dan sisanya untuk aktualisasi dan klasikal.
Sementara itu, metode klasikal umumnya memakan waktu lebih sebentar, yakni 51 hari. Metode klasikal berlangsung selama 511 jam pelajaran yang efektif untuk para CPNS.
Itulah berbagai metode latihan dasar CPNS yang perlu dipahami. Melakukan pelatihan dasar ini tidak boleh dilewatkan dan biasanya dilakukan 1 tahun sebelum resmi diangkat menjadi PNS. Apabila tidak mengikuti pelatihan dasar, maka tidak akan bisa dilantik menjadi ASN.